来源：《财会信报》 2016-04-04

　　本报讯(记者郝新华)2016年3月30日，北京注册会计师协会党委举办了2015年北京注协党委所属党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会(以下简称“述职评议考核会”)。北京市委社会工委委员、市社会办副主任陈建领，北京注协党委副书记、北京注协(评协)会长郭文杰出席会议并讲话。会议由北京注协党委副书记孟晓萌主持。

　　据介绍，这是北京地区注册会计师行业首次开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核试点工作，更是北京地区社会组织开展党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的第一个社会组织。北京市委社会工委会将北京注协党委所属党组织书记抓基层党建工作的好做法形成经验，向北京社会组织中进行推广，进一步推进社会组织基层党建工作。

　　会上，瑞华、信永中和、永拓三家会计师事务所党委书记向北京注协党委进行述职评议考核工作。

 树品牌·走正道·敢创新：三家事务所谈基层党建

　　会上，瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)党委书记、首席合伙人杨剑涛，信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)党委书记、董事长兼首席合伙人张克，永拓会计师事务所(特殊普通合伙)党委书记、董事长、主任会计师吕江依次进行了述职，并接受了与会代表的提问，北京注协党委领导的点评。

　　杨剑涛认为，事务所是人合组织，也是以文化为纽带、以诚信为根基、以品牌为生命的专业组织，将党的建设与文化建设、诚信建设、品牌建设相结合，是事务所健康发展的关键。

　　在述职中，杨剑涛从六个方面介绍了其个人及瑞华行业党委2015年的主要工作，分析了会计师事务所党建工作中存在的问题及成因，并谋划了2016年党建工作的设想。

　　杨剑涛介绍了瑞华成立深改组的有关情况。为了增强事务所的内生动力，瑞华主动对标国际领先会计师事务所，针对发展中存在的不平衡、不协调、不可持续的问题，坚持以“创新发展、共享发展、可持续发展”为指引，以合伙人权利、风险、责任配置归位为目标，在2015年启动了事务所深化改革工作，成立了深化改革领导小组。管委会和党委主要领导担任深改组组长，下设的四个领域改革办公室主任均由党委委员以上人员担任，同时发挥管委会委员和党委委员的领导核心和政治核心作用。

　　作为国富浩华国际联席主席，杨剑涛积极发挥领导作用。2015年来，杨剑涛先后8次主持召开国际董事会和年会，带领国富浩华国际取得了快速增长。

　　北京注协党委委员、北京注协副会长王建新对杨剑涛的述职进行了点评。王建新在点评中指出，杨剑涛及瑞华党委对行业党建工作有充分的认识，有创新的办法，2015年的工作亮点、经验、成绩都不少。他强调，要增强部分合伙人对党建工作重要性的认识；将基层党务工作者的素质提升纳入到日常培训体系中。

　　杨剑涛表示，今后将继续努力，担当党建促发展的践行者与受益者。

　　张克在述职时指出，“我始终坚信这样的理念：成功的信永中和，不应单单是成功的经济组织，而应是一个承载着政治、经济、文化、社会责任的成功机构。”他从五个方面介绍了他个人及信永中和党委2015年的主要工作，并分析了信永中和党建工作中存在的问题，有针对性地提出了解决的路径以及2016年的措施。

　　张克说，坚持共产党人的精神追求，走正道、树品牌，以服务国家和社会为己任，是信永中和的宗旨。为人信、求道永，坚持诚信执业、质量取胜，是信永中和恪守的原则。改革开放以来，面对社会上各种经济利益的诱惑，我们把诚信执业作为信永中和一条铁的纪律，始终坚定地把握正确方向，引领信永中和不为任何利益所动，坚持走正道。

　　打造中华民族具有国际视野和国际服务能力、备受尊重的国际自主品牌事务所，是信永中和党委和管理层确定的奋斗目标。作为国内第一家“走出去”的本土专业机构，坚定地走自主化国际发展道路是信永中和的核心发展战略之一。从2005年开始，信永中和就在为推进企业国际化布局谋篇。经过10年的努力，信永中和国际在香港特别行政区、新加坡、日本、澳大利亚、巴基斯坦设有5家成员所，形成全球初步网络布局。

　　张克还分析了信永中和党建工作中存在的问题，并有针对性地提出了解决的路径以及2016年有针对性的措施。他说，党建工作不是党政机关的专利，民营企业也能做好党建工作。

　　在回答与会者的提问时，张克引用了曾国藩的一句话：“利可共而不可独”，来说明信永中和建立合伙人利益共享机制的重要性。他说，信永中和的合伙人只有一个利益池，能够共同分享发展成果，而不是各自为战。

　　北京注协党委委员、致同会计师事务所党委书记、首席合伙人徐华用“正面、正规、正道”三个词来点评张克及信永中和的党建。他说，信永中和的实践体现了党建工作对事务所发展的正能量与助推作用，将给行业带来更多的经验与感动。

　　吕江在述职中介绍，2015年，永拓会计师事务所党委不断探索行业党建之路，坚持党委在事务所的核心领导作用，积极实施“一元化领导、专业化管理、多元化服务”发展战略，服务国家经济社会发展大局，推进党建、业务共发展齐飞翔。

　　吕江从六方面介绍了永拓行业党委2015年的主要工作，分析了履职中存在的主要问题和不足，并有针对性地介绍了2016年永拓党建的五项工作。

　　吕江和永拓党委按照中注协“十二五”规划提出的“鼓励会计师事务所及其咨询公司上市融资”要求，积极加快上市进程。永拓在发展中突破瓶颈，选择了国际咨询企业上市融资通行的做法，与金融和资本市场相结合，并于2015年实现了上市，创建了永拓融资平台，实现了全国第一个同类企业上市重大突破。

　　北京注协党委委员、高商万达会计师事务所党支部书记、主任会计师张淑琴对吕江的述职进行了点评。她说，吕江的述职，新颖又实际，体现出了四个“敢”字：敢说、敢想、敢为，敢当，充分体现了永拓的党建特色。

陈建领：树立抓基层党建就是抓发展的理念

　　北京市委社会工委委员、市社会办副主任陈建领在会上讲话时对北京注协行业党委推进基层组织书记抓基层党建述职评议考核试点工作给予高度评价。他指出，这次北京注协党委组织的抓基层党建工作述职评议考核会很成功、很圆满、很有意义，具有示范性和导向性。三位会计师事务所党委书记的述职发言精彩，各具特色，体现了“严”和“实”的精神，所提出的经验很宝贵，问题很深刻，思路有创新。

　　陈建领指出，贯彻中央全面从严治党的要求，各级党组织书记要向上级党组织述职，北京注协开展的基层组织书记抓基层党建述职评议考核试点工作对此进行了有力的探索。他提出，北京注协所属各级基层党组织书记要参照述职做法，结合各自机构的特点，结合实际，进行述职工作，这也是行业党建工作下一步努力的方向。

　　陈建领在会上提出，适应新形势新任务的要求，加强社会领域党建工作势在必行。社会组织党建工作必须树立“三个理念”：一是必须树立理直气壮、旗帜鲜明抓党建的理念;二是必须树立抓基层党建就是抓发展的理念;三是必须树立书记抓党建主体意识的理念。通过强化全面从严治党责任落实，以党建工作新成效，为促进经济社会发展提供坚强政治保证。

 郭文杰：北京注协是北京地区唯一试点单位

　　郭文杰在点评讲话中指出，北京注协行业党委首次以“述职、评议、考核”的形式听取了部分基层党组织书记述职，这是落实北京市委的要求，开展的督促考核行业基层党组织一把手落实基层党建责任制的一项重要举措。

　　郭文杰介绍，北京注协行业党委高度重视行业基层党组织书记抓基层党建述职评议考核试点工作，制定了详细的工作方案分解表和任务分解表，召开了工作布置会;三家基层党组织也为开展好述职评议做了充分的准备。他指出，从述职的情况看，大家总结成绩客观实际，分析问题准确到位，整改措施具体可行，充分说明三位书记重视基层党建工作，能够较好地履行党建主体责任，真正把工作抓在了平时、抓到了实处、抓出了成效。行业“两代表一委员”和基层党员群众的提问也很有针对性，直指关键问题和薄弱环节，问出了“辣味”，问到了关键。

　　郭文杰将三家事务所党委书记的述职总结为四大成绩，一是三家事务所党委书记管党意识明确;二是党建促业务成效显著;三是三家事务所人才培养力度不断加大;四是先进文化建设取得实效。三家事务所党组织围绕中心工作采取的一系列具体做法，有效地促进了党建工作与业务发展的双向融合、互促共赢，实现了党建与业务齐头并进。

　　他举例子说，瑞华党委书记杨剑涛以身作则，深入分所调研，针对上市公司风险管控、业务市场一体化管理、合伙人治理、员工薪酬与合伙人收益分配等方面问题了解情况改进工作。信永中和党委与事务所管理层形成共同决策圈和统一执行力，制定“走出去”战略，服务国家“一带一路”建设，初步形成信永中和事务所全球网络布局;永拓党委班子发挥政治引领作用，带领事务所走在深化改革、创新发展的前列，特别是2015年永拓咨询公司在新三板上市，提升了职工对企业发展的信心，提高了企业自身实力和市场竞争能力，为北京注册会计师行业的发展，创新了发展之路。

　　在肯定三家基层党组织取得成绩的同时，郭文杰还指出，当前行业党建仍然存在着一些突出问题，主要有三个方面：一是行业基层党组织对抓党建工作重要性的认识仍有待提高;二是党务工作者队伍建设有待完善;三是群团组织重要作用有待发挥。

　　对于下一步的行业基层党建工作，郭文杰提出了三点要求：以实施 “十三五规划”为立足点，积极服务全面深化改革;以学习贯彻中央《51号文件》为着力点，不断抓好行业党建工作;以抓好党建述职考核评议工作为落脚点，强化党内监督。