来源：香港文汇报 2015-10-26
中国注册会计师行业“国际化建设年”系列报道之三--国际人才篇
培养国际人才 打通国际业务通道
步入新世纪以来，风速般前进的中国经济，承载着希望，但也隐藏着挑战。中国企业期待在经济浪潮中寻找机遇，然而，传统会计模式下的财务人员却已无力应对这场时代变革。有专家表示，中国需要大量既精通会计审计又精通现代企业管理的复合型高级会计人才。为此，十余年来，中国注册会计师协会（以下简称中注协）始终坚持深入推进行业人才培养战略，致力于建设“提升高端、培养后备”的梯队式国际化人才培养模式，为中国注册会计师行业走向国际开辟渠道。
培养领军人才迈向国际化发展
“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”2005年，财政部启动了全国会计领军（后备）人才培养工程，作为全国会计领军人才项目四大系列之一的注册会计师行业领军人才培养项目也适时启动。同年，中注协把加大行业人才培养列入工作重点，发布人才培养“三十条”，以行业领军人才培养为着力点，着力培养能够在事务所“走出去”进程中发挥领军作用的国际化领军人才。
许多参加过行业领军人才培训的学员，6年的跟踪培训和学习给领军学员们的工作带来了翻天覆地的变化。
大华会计师事务所高级合伙人张卓奇就是其中之一。张卓奇2007年报名参加了行业领军人才培训项目，并被顺利录取。他说，“参加领军班以后，我发现它不仅是一个全国的行业平台，也为自身走向国际提供了机遇和空间。”参加领军班以后，由于成绩优异，张卓奇成功入选由中注协和澳洲会计师公会联合举办的澳洲注册会计师国际培训项目（IPP项目）。在他参加的这一期IPP项目中，共有来自8个国家的28人入选，而来自中国的注册会计师行业领军人才就占12名，其国际化和职业化是以往任何一个会计专业领域的培训项目难以企及的。
全国政协委员、瑞华会计师事务所管理合伙人，同时也是行业第一期主任会计师领军人才培训班学员的张连起认为，对于任何领域，高端人才的缺乏都是制约行业发展的重要瓶颈之一。“现如今再回首‘领军班’的那段日子，唯有‘身体上的炼狱，精神上的洗礼’才可形容。”张连起说，一方面聆听了很多经典课程，增强了联系的、动态的、发展的看问题的能力，并将主动学习和思考内化为自觉的习惯；另一方面，十年来行业领军人才一路走来，“陶冶”出一些共同特点，即理想信念坚定，道德素养优良，业务能力过硬，专业贡献显著，团队建设突出，引领作用明显。
张连起表示，通过近距离观察和接触授课老师和同学们，以他们为参照对自己人生的“资产负债表”做全面评估，更加明确了自身发展的路线图，对会计审计工作也有了更深的理解。
“领军人才培养机会不仅开拓了‘四大’之间的联系与交流的平台，也提供了更多机会与其他事务所的同学互相交流、互相学习、互相借鉴，使大家成为朋友，成为事业发展上的伙伴。”毕马威华振会计师事务所（KPMG）高级经理黄艾舟说，“领军班每年还会有4天时间聚会，集中邀请著名经济学家讲课，分析客观经济形势，讨论的主题非常广泛，开拓了视野，逐渐形成了自己独有的见解和职业判断能力。”
“在领军班，除了系统学习会计前沿课程，还安排了国学、人文、历史、哲学等非会计课程。这不仅能让我们跳出会计看会计，也让我们对企业的商业模式理解得更透彻，使得我们做职业判断时更加准确。”财政部管理会计咨询专家委员会委员,大华会计师事务所管理委员会委员、执行合伙人韩建旻说，“领军人才更大程度上把思考的角度、目标、手段的层次拔高，并超出会计审计‘蓝领工人’思考问题的角度。”
十年来，注册会计师类领军（后备）人才先后选拔12批次，共培养350人，已有5个班共138人顺利毕业。这些行业领军人才为促进行业人才整体素质的全面提升提供了示范与引领，也为推动经济社会和会计事业发展提供了智力支持。
后备人才境外实习 提升国际视野
为加强CPA专业方向学生对注册会计师行业的感性认识，尤其是对国际会计公司工作流程及审计方法的学习，自2006年起，中注协每年从开设CPA专业方向的19所院校中选拔一批品学兼优的学生，到境外国际会计公司实习3个月。
时任中注协会长刘仲藜对学生境外实习项目有过这样的评价：启动注册会计师专业方向学生境外实习项目，是从更基础的阶段培养符合行业国际化发展要求的高端人才，是为更快更好地打造注册会计师行业中国品牌的战略性工作，意义深远。
赵黎鸣是首批境外实习学生中的一员，在KPMG香港公司实习期间，前后参加了汇丰银行、花旗银行、香港证监会、香港投资基金公会的审计工作，和部门里的30 多个同事有过合作经历,让她真正感受到了KPMG 人性化的管理方法、国际化的运作机制以及现代化高效的办公条件。她在实习日记中写道，“之前一直觉得‘四大’离我很遥远，也很神秘。这次难得的机会使我幸运地第一次零距离接触KPMG，大家从陌生到熟悉，再成为朋友。在他们身上我看到了认真、负责、踏实、敬业的工作作风，在学做事中学做人。”
很多参与过境外实习的学生表示，3个月的境外国际会计公司实习，让他们有机会对编制工作底稿、抽查凭证等操作“亲密接触”，也对国际会计公司的业务操作流程有了更直观的认识。
2011年8月起，中注协对境外实习项目进行了改革。按照实习与就业挂钩、学生与事务所互选等原则，通过学生境外实习项目搭建院校与事务所之间合作培养行业后备人才的平台。此后，第7期72名毕业生按照约定进入立信、瑞华、大华、天职国际、致同、中磊、北京永拓等7家事务所工作，履约率高达96%。这标志着中注协学生境外实习项目改革达到了预期效果。
多渠道培养行业国际化人才
中注协还积极借助境外会计职业组织的教育培训体系，积极支持中国注册会计师取得境外资格，以此为依托为中国注册会计师取得国际认可打开通道，为行业“走出去”战略的实施提供人才保障。
2006年，中注协先后与英格兰及威尔士特许会计师协会（ICAEW）、香港会计师公会（HKICPA）签订合作备忘录，启动了“英国特许会计师合作培训项目（ACA）”和“香港注册会计师资格项目（QP）”，为中国注册会计师考取境外资格搭建平台。目前，已经毕业的138名行业领军人才中，共有82人次考取了境外注册会计师资质。多人考取了2个以上资格/资质，提升了为中国“走出去”企业提供海外审计咨询等业务的服务能力。
经过不断探索实践，中注协已逐步建立完善了人才培养的国际合作体系。在行业人才的培训地点上，遍及欧洲、美洲、澳洲等注册会计师行业相对发达的国家和地区；在培训的形式上，长期培训、短期考察、境外专家讲座等多种形式相结合，有点有面；在培训载体上，开辟了包括与境外职业组织、国际会计公司、国外知名大学等在内的多样、立体的培训模式；在培训对象上，涵盖行业管理人员、行业领军人才、事务所主任会计师，以及CPA专业方向教师和学生，还选派协会员工到境外国际会计公司实习，将国际化的发展理念渗透到行业的方方面面，提升行业国际化发展的水平。
中注协秘书长陈毓圭表示，中国企业跨国投资、并购和国际化经营离不开行业的专业支持，需要一批具有国际资质、国际水准、国际视野和国际执业经验的高水平注册会计师提供优质服务。他希望已经取得国际资格和正在考取国际资格的行业高端人才，能够学有所用，为行业的国际化发展贡献力量，接受市场、客户和同行的检验。
未来，中注协还将积极鼓励中国注册会计师取得境外执业资格，引导领军人才积极为“一带一路”战略布局，为中国企业“走出去”提供专业服务。